In diesem Blog publizieren wir hin und wieder Beiträge über aktuelle Themen unserer Arbeit im Bereich Coaching, Organisationsberatung, eignungsdiagnostische Abklärungen bei Stellenbesetzungen und Leadership.

«Drive out fear» oder Leadership in Zeiten der Angst

Anfragen von Führungskräften in letzter Zeit beinhalten oft den Umgang mit verunsicherten Mitarbeitenden im Zusammenhang mit der aktuellen Pandemie. Mehr erfahren →

Online-Beratung und das mögliche Unbehagen in der neuen Kultur-Technik

An Empfehlungen, wie mit Online-Medien effektiv und effizient umzugehen ist, mangelt es nicht, und wir wollen gar nicht erst in diesen Kanon über die verheissene Beherrschung von Raum und Zeit einstimmen. Mehr erfahren →

Den Humor (als Kompetenz für Führungskräfte) ernst nehmen

Das Einbringen von alternativen Perspektiven für die Erweiterung der Handlungsmöglichkeiten in Situationen ist ein wichtiger Beitrag von Beratung. Mehr erfahren →

Teamentwicklung: Agiles Vorgehen und nachhaltige Wirkung

«Teamentwicklung» sind Massnahmen der Teamführung um die Aufgabenorientierung durch die Zusammenarbeit in Teams sicher zu stellen oder Teams insgesamt agiler zu machen. Mehr erfahren →